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杭州中順建筑工程有限公司原為一家專業(yè)從事室內外裝潢工程施工的有限責任公司，公司在2000年兼并原杭州中順裝飾工程有限公司基礎上，大刀闊斧地進行了體制和管理模式的改革，廣納人才，積累資金，在主管部門的關心和支持下，勵志創(chuàng)新，保持企業(yè)快速健康地發(fā)展，使企業(yè)經營不斷壯大。
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2005年，公司取得房屋建筑總承包叁級資質；

2006年，市政工程總承包三級；

2007年，通過增資擴股，注冊資金達到2118萬元；

2008年6月取得體育設施叁級資質，于12月份主項房屋建筑總承包資質升至貳級；

2009年6月增項地基基礎工程和鋼結構工程資質；

2010年3月市政公用工程總承包、園林古建資質升至貳級，又于2010年5月份建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質升至貳級。

2014年通過增資擴股，注冊資金達到8228萬元。

現(xiàn)有員工七百多人，有職稱的工程技術和經濟管理人員達200余人，注冊建造師20余人，擁有各類施工機器設備87臺（件），形成年施工面積達十萬平方，產能達上億規(guī)模的現(xiàn)代化建筑施工企業(yè)。公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰(zhàn)斗團體，下設工程管理部、工程業(yè)務部勞動人事部、物資部、財務部等多個部門，負責公司的總體規(guī)劃及運營。

公司狠抓質量關，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過對公司員工的技術教育，強化公司上至領導下到員工的質量生存認識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經濟要效益，為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長。
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公司內部定期對員工進行崗位專業(yè)培訓和晉升培訓，鼓勵員工積極進行自我素質開發(fā)，理論與實踐的充分結合使公司的人才結構在市場需求指引下日趨成熟，精干高效的職業(yè)經理人團隊和具有各種專業(yè)技能的優(yōu)秀員工保證了企業(yè)的持續(xù)競爭力
中順已經擁有了光輝的昨天，更堅信會擁抱燦爛的明天。展望新世紀，迎接新挑戰(zhàn)！杭州中順建筑工程有限公司將繼續(xù)堅持以“重質量構筑精品工程，求環(huán)保重視社會效益，守法規(guī)、安全至高至上，守誠信堅持不懈追求”為一體化管理方針，為社會各界提供完美的建筑精品。