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為了進(jìn)一步完善公司的法人治理結構，優(yōu)化領(lǐng)導班子隊伍年齡結構，形成老中青梯次配備，激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展活力，加快企業(yè)上市步伐，實(shí)現更高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)公司董事會(huì )討論決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘公司總裁職位，具體公告如下：
一、八環(huán)科技集團簡(jiǎn)介
八環(huán)科技集團股份有限公司始建于1996年，專(zhuān)注于高端特種軸承產(chǎn)品的研發(fā)、制造及技術(shù)服務(wù)25年，是全國車(chē)用球軸承領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，總部位于浙江臺州，目前擁有臺州、湖州、紹興3個(gè)生產(chǎn)基地，并在杭州（總院）、日本設有研究院。是國家第三批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，國家級“守合同重信用企業(yè)”，國家級“工業(yè)產(chǎn)品綠色設計示范企業(yè)”，建有國家級博士后科研工作站，現已被納入臺州市擬上市企業(yè)名單。
八環(huán)臺州數字化新基地，實(shí)現了全廠(chǎng)區、全流程的數字化管理，現已成功入選2021年浙江省數字化車(chē)間名單、2022年浙江省“未來(lái)工廠(chǎng)”試點(diǎn)名單。
二、招聘職位
八環(huán)科技集團股份有限公司總裁1名。
經(jīng)公司錄用后，如表現優(yōu)異，經(jīng)公司股東大會(huì )、董事會(huì )的選舉程序，可推薦當選為公司董事、董事長(cháng)職位。
三、任職條件
1、年齡性別：42-55周歲，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，性別不限；
2、教育背景：具有統招大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限；
3、工作經(jīng)驗：10年以上大中型軸承制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，且必須有3年以上公司高層管理經(jīng)驗；具有上市公司CEO崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件；
4、崗位技能：善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規；具有一定的行業(yè)影響力，有企業(yè)發(fā)展的戰略眼光；了解企業(yè)資本運作，熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理和法律等企業(yè)運營(yíng)的相關(guān)知識；熟練掌握辦公軟件的使用技能；
5、個(gè)人素質(zhì)：具有極強的奮斗精神和強烈的事業(yè)心，精力充沛，能夠承受較大的工作壓力；懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、溝通能力和應變能力；銳意進(jìn)取，富有創(chuàng )新意識和開(kāi)拓精神；注重團隊協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面的積極性；具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)和職業(yè)操守，品行端正，誠實(shí)守信。
四、下列情況之一者，不得參加招聘
1、對曾任職單位重大違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任或直接領(lǐng)導責任的；
2、有違反職業(yè)道德、社會(huì )公德、行業(yè)操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
3、有競業(yè)協(xié)議或其他不適宜擔任八環(huán)總裁職位的情形；
4、有不得擔任上市公司或擬上市公司董事、高級管理人員職務(wù)的法定情形。
五、薪酬待遇
1、享有股權激勵；
2、年薪100萬(wàn)元，包含基礎年薪和績(jì)效年薪。享受額外超額經(jīng)營(yíng)目標利潤分享，具體面議。
六、報名方法
1、報名時(shí)間：2022年8月15日至2022年9月30日
2、聯(lián)系人：金哲明（人力資源負責人）13750633779（微信同號）
3、郵箱：hr@bahuan.com
4、公司網(wǎng)址：www.bahuan.com
5、報名材料：
①身份證；
②畢業(yè)證、學(xué)位證；
③符合崗位要求的工作經(jīng)驗證明；
④個(gè)人論文、專(zhuān)著(zhù)、獲得獎項、研究成果等輔助材料。
（來(lái)源：八環(huán)科技）
