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基于人力資源工作需要及信息化建設要求，在人力資源部與各職能部門(mén)的共同努力下，經(jīng)歷前期調研、項目方案編制、開(kāi)發(fā)、集成測試、實(shí)施部署、培訓等工作，人本人事信息系統于12月22日下午試點(diǎn)上線(xiàn)。
據了解，人本人事信息系統以統一領(lǐng)導、統一規劃、統一技術(shù)標準、統一系統平臺、統一實(shí)施理念共“五個(gè)統一”，對員工在企業(yè)的生命周期信息進(jìn)行梳理，借助信息系統數據共享，將實(shí)現員工的入、轉、調、離工作線(xiàn)上化。主管與員工能夠依照權限進(jìn)行管理與查看，這也客觀(guān)上促進(jìn)企業(yè)人力資源工作公平公正與緊跟大數據時(shí)代的發(fā)展，加速企業(yè)人力資源優(yōu)化進(jìn)程。
人力資源部總經(jīng)理翁士揚參加了當天的試點(diǎn)發(fā)布會(huì )，他對前期開(kāi)發(fā)人員的辛苦工作表示感謝。他指出，人本人事信息系統的建設，是人力資源工作進(jìn)一步優(yōu)化的一個(gè)標志，利用網(wǎng)絡(luò )應用讓移動(dòng)辦公優(yōu)化高效，從而提高企業(yè)競爭力，Z終實(shí)現企業(yè)工作的移動(dòng)互聯(lián)化。本次試點(diǎn)上線(xiàn)單位包括人本股份、人本上軸、溫州人本、上海雙列、杭州人本機電和蕪湖三行等20多家單位，并從2023年起，逐步正式在全集團上線(xiàn)推廣。
信息化發(fā)展永遠在路上，人本積極建立適應新時(shí)期經(jīng)濟的信息平臺，通過(guò)對企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域數字系統的健全和搭接，打造助力企業(yè)騰飛的“數字翅膀”，為人本高質(zhì)量發(fā)展構建起強有力的內在支撐。
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