其實(shí)就算是考取了證書(shū)，基本上工資還是分為三等的。

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第一種 年收入60萬(wàn)以上

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能拿到這么多工資的人，主要是市面上的有一定名氣的事務(wù)所、大型建筑公司、地產(chǎn)公司里個(gè)別的成本總監(jiān)，或者是已經(jīng)從成本總監(jiān)晉升為執(zhí)行總裁以上級(jí)別，基本上都是做到了管理層?？梢哉f(shuō)做到了這個(gè)級(jí)別已經(jīng)不再關(guān)注的你也專業(yè)能力與水平了，更多實(shí)在關(guān)注你的領(lǐng)導(dǎo)能力，管理能力，大的決策方向能力。

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第二種 年收入30~60萬(wàn)左右

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該類工作主要以起步階段的事務(wù)所或大型公司的高級(jí)經(jīng)理以上、總監(jiān)級(jí)別等高管為主。主要從事的工作內(nèi)容已經(jīng)偏向了管理、團(tuán)隊(duì)運(yùn)行、重難點(diǎn)事情的解決協(xié)調(diào)；平時(shí)的工作中已經(jīng)漸漸脫離了基礎(chǔ)的軟件，更多的時(shí)間需要把精力投入在管理上和提高效能和回報(bào)上，對(duì)于大環(huán)境與宏觀上還要有掌控。

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第三種 年收入15~30萬(wàn)

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在這個(gè)薪資階層主要是企業(yè)中的技術(shù)崗和中低層管理崗為主，或者是資深造價(jià)師或者項(xiàng)目經(jīng)理、大型建筑公司，地產(chǎn)公司里的主管級(jí)別以上高級(jí)經(jīng)理以下的工程師，全年收入（基本工資+福利+績(jī)效+年終獎(jiǎng)）大概在這個(gè)跨度以內(nèi)，主要從事的工作偏技術(shù)，還是屬于公司執(zhí)行層面的基層員工，輔助帶一些管理思路，配合協(xié)調(diào)一些項(xiàng)目情況；常規(guī)造價(jià)軟件需要會(huì)用，在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)悟有所精通，了解其他專業(yè)造價(jià)知識(shí)，可以配合其他工程師工作。

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最后來(lái)說(shuō)造價(jià)工程師是含金量很高的一個(gè)證書(shū)，造價(jià)工程師資格證書(shū)，可以說(shuō)是行業(yè)的敲門(mén)磚。但是如果想要收入有質(zhì)的飛躍，建議還是最好是自我創(chuàng)業(yè)，或者合伙創(chuàng)辦事務(wù)所。當(dāng)然很多東西看能力也看起點(diǎn)和平臺(tái)，這寫(xiě)東西有一點(diǎn)不一樣，你所接觸到的格局就不同，有時(shí)候不一定是你能力不夠，而是你選擇的方向有誤，把基本功（量、價(jià)、規(guī)范、定額等等）學(xué)好，打牢，不斷橫向擴(kuò)充專業(yè)技能面的同時(shí)，向一些大型公司挑戰(zhàn)，你就會(huì)不斷的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。