?

如果對未來出路沒什么想法，筑招網(wǎng)小編建議找工作時以你的興趣和專長為主，你很想要了解、好奇的產(chǎn)業(yè)，如此才會有動力在里面持續(xù)地工作。

?

許多準(zhǔn)備投入社會的新人，對于未來的路常是茫茫然、甚至不知所措，想踏入職場，但不知道該做什么工作？又該具備什么能力？能事先準(zhǔn)備什么？

?

資深顧問何欣建議，首先，新人要善用學(xué)校的資源，包括生涯輔導(dǎo)課程、性向測驗(yàn)等，在大學(xué)畢業(yè)之前，先到學(xué)咨中心去做這些測試，先理清生涯發(fā)展方向，也能節(jié)省出社會后的時間成本。

?

其次，在進(jìn)職場之前，在大學(xué)時有兩件事要做好。第一，要把書讀好，有好的成績，面試機(jī)會相對會多一點(diǎn)；第二，事先儲備好的軟實(shí)力，包括社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、人際互動能力、溝通能力等，假若專業(yè)能力不足，面試時如是業(yè)務(wù)工作，就可表現(xiàn)出活潑、善于聊天的特質(zhì)，幫自己加分。

?

好奇心很重要助你找尋方向

?

何欣接著指出，現(xiàn)在的生涯規(guī)劃，有個很重要的觀念叫流動生涯，意指在工作中找生涯，以前是生涯探索完了，去找工作來發(fā)揮，現(xiàn)在則是在工作中建構(gòu)自己的專業(yè)?，F(xiàn)在很多00后員工，是在工作中開始找生涯，原來這個工作長這樣，我想不想要？即便專業(yè)我想要，環(huán)境是想不想要？

?

如果對未來出路沒什么想法，何欣建議，找工作時以你的興趣和專長為主，你覺得有趣、好玩、好奇的，而興趣不是指你想要什么，而是你很想要了解、好奇的產(chǎn)業(yè)，如此你才會有動力在里面持續(xù)地工作。

?

而好奇心對年輕人很重要，也表示對事物是否有企圖心。何欣說，從好奇找起，在合法公司的狀態(tài)下，進(jìn)去后至少撐半年，因?yàn)橐话銓β殘龅恼J(rèn)識和了解，至少需要三到六個月。

?

前兩三個月還在做專業(yè)和環(huán)境上的調(diào)節(jié)，等三個月之后，別人也看得出來你的能力所在，工作開始能夠上手了，可能只占你60～70%的時間，剩下的20%就可以去觀察所處的職場，包括你的老板、公司里的人際網(wǎng)絡(luò)，在里面認(rèn)識一些人脈資源，未來對你下一份的工作一定有所幫助。

?

然后，等待了半年后，再去思考這個行業(yè)，你要不要繼續(xù)留下來向前邁進(jìn)。何欣解釋，因?yàn)槁氀牡那叭轿迥晔翘剿髌?，你的時間很有限，如果覺得這個行業(yè)很有未來，但公司不好，就換一間類以產(chǎn)業(yè)的新公司；反之，如果覺得行業(yè)沒有發(fā)展性，當(dāng)你要換下一家公司時，就要思索要換到什么行業(yè)。

?

至于，專業(yè)是否是作為方向的依據(jù)，何欣認(rèn)為，如果當(dāng)初進(jìn)大學(xué)選擇時，是你心甘情愿的，那專業(yè)就可以當(dāng)作參考，由你的專業(yè)結(jié)合你的興趣，去選擇一個你想要去的公司；但如果發(fā)現(xiàn)專業(yè)與你想走的路不一樣，趁你快畢業(yè)的期間，可以妥善運(yùn)用一些職訓(xùn)，這些職訓(xùn)都是能夠協(xié)助轉(zhuǎn)換跑道的方式。

?

有興趣但資格不符時有三條路可走

?

如果發(fā)現(xiàn)有興趣的工作，但要求的資歷，自己都不符合資格，何欣建議，有三條路可以走：

?

第一條路，就是職業(yè)培訓(xùn)。最好是大三時就發(fā)現(xiàn)這件事，大四就能參加職業(yè)培訓(xùn)，如果都錯過，則在職涯初始的時間進(jìn)行。

?

第二條路，就是大四時就應(yīng)該規(guī)劃實(shí)習(xí)，讓自己身處那樣的環(huán)境時，有沒有辦法接受？除了實(shí)習(xí)，還有幾個方法可以得知：

?

1.要增加對職業(yè)的探索，建議可多看一些介紹職種的視頻，了解職業(yè)工作內(nèi)容及甘苦談。

?

2.在網(wǎng)上發(fā)問，如當(dāng)工程師好不好？保險(xiǎn)員好不好？收集正反的聲音，自己再去思考，你會不會在這樣的環(huán)境里工作？

?

最后一條路，才是再讀書，換學(xué)歷，但要審慎考慮，因?yàn)楦冻龅拇鷥r(jià)很大，包括有金錢和時間的代價(jià)等，甚至?xí)斐陕氀牡闹袛?，不如利用這幾年時間來做生涯探索。

?

多面試3～5家公司即早開跑

?

此外，在找工作時，何欣建議多面試3～5家公司，因?yàn)橛邢嚓P(guān)數(shù)據(jù)顯示，平均面試6家公司，才會有一個工作機(jī)會，要投15份簡歷，才有一家面試的機(jī)會，故總共要投90份簡歷。

?

所以，最好從4、5月就開始投擲履歷，不要等到7、8月才在投，如此就要投到年底。加上今年受到房地產(chǎn)行業(yè)下滑影響，整個就業(yè)市場開始緊縮，所以最好即早開跑。

?

很重要的是，建議多投遞簡歷，但必須要用心去準(zhǔn)備每次面試的機(jī)會。

?

何欣接著分析，如果4月就開始面試，平均要找三個半月到四個月，順利的話，8月就會有工作；如果7月才開始面試，如果要找四個月，可能要等到11月才會有工作機(jī)會，此時接近年底，人家可能不會要你，因?yàn)橐旰蟛派习唷?/span>

?

早點(diǎn)起跑，有比較多的機(jī)會，讓人家看到你，最好一到二個月，就決定你要去哪個行業(yè)走一走，半年后你覺得它有價(jià)值，就繼續(xù)留下來，那下個目標(biāo)就是一年；一年之后，就要去思考這個行業(yè)的專業(yè)，是不是你未來要持續(xù)發(fā)展下去的方向。