春節(jié)原本是難得的休息時(shí)間，但對(duì)不少建筑設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工來(lái)說(shuō)，卻只是換個(gè)地方繼續(xù)工作。最近有網(wǎng)友發(fā)帖講述北京一家知名建筑設(shè)計(jì)院的現(xiàn)狀，引發(fā)了不少同行的關(guān)注和討論。據(jù)這名員工透露，今年春節(jié)假期一共9天，但院里的員工卻有8天都在加班，其中3天在單位加班，另外5天則是在家遠(yuǎn)程處理項(xiàng)目。按照常理來(lái)看，如果項(xiàng)目多到春節(jié)都要加班趕進(jìn)度，說(shuō)明業(yè)務(wù)并不差，甚至應(yīng)該考慮繼續(xù)擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。但令人意外的是，這家設(shè)計(jì)院不僅沒(méi)有擴(kuò)招的計(jì)劃，反而正在醞釀一輪較大規(guī)模的裁員。

?

更讓員工感到困惑的是，過(guò)去一年里，這家設(shè)計(jì)院已經(jīng)經(jīng)歷了多輪降薪。薪資不斷縮水，而年后還可能啟動(dòng)新的人員優(yōu)化計(jì)劃。據(jù)說(shuō)這家設(shè)計(jì)院規(guī)模不小，員工有上千人，如果按三分之一的比例進(jìn)行裁員，就意味著將有三百多人離開(kāi)崗位。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，這樣的現(xiàn)實(shí)確實(shí)難以接受。春節(jié)期間還在加班趕圖、趕節(jié)點(diǎn)，結(jié)果年后卻可能面臨失業(yè)，這種落差讓不少人感到委屈和無(wú)奈。但從行業(yè)整體環(huán)境來(lái)看，這樣的情況其實(shí)并不罕見(jiàn)。

?

很多人會(huì)疑惑，如果項(xiàng)目這么多，為什么設(shè)計(jì)院還會(huì)降薪甚至裁員？原因往往并不在于工作量，而在于回款和利潤(rùn)。建筑設(shè)計(jì)行業(yè)一直存在設(shè)計(jì)費(fèi)回收周期長(zhǎng)的問(wèn)題，很多項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到落地需要很長(zhǎng)時(shí)間，開(kāi)發(fā)商資金一旦緊張，設(shè)計(jì)費(fèi)用就容易被拖欠或者壓價(jià)。表面上看項(xiàng)目很多，員工也在不停加班，但實(shí)際到賬的資金卻可能遠(yuǎn)低于預(yù)期。還有一種情況是無(wú)效勞動(dòng)，一些項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段不斷修改方案，甚至最終取消，投入的大量時(shí)間并沒(méi)有產(chǎn)生真正的收益。長(zhǎng)此以往，設(shè)計(jì)院雖然看起來(lái)忙碌，但整體經(jīng)營(yíng)狀況卻并不樂(lè)觀(guān)。

?

這背后其實(shí)反映的是整個(gè)建筑行業(yè)環(huán)境的變化。過(guò)去十多年，房地產(chǎn)市場(chǎng)快速發(fā)展，大量住宅和商業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)了設(shè)計(jì)行業(yè)的擴(kuò)張，許多設(shè)計(jì)院在那段時(shí)間不斷擴(kuò)大規(guī)模，招聘了大量設(shè)計(jì)師。但隨著房地產(chǎn)投資逐漸放緩，民用建筑項(xiàng)目明顯減少，設(shè)計(jì)市場(chǎng)需求也在下降。特別是以住宅和商業(yè)項(xiàng)目為主的民建設(shè)計(jì)院，受到的沖擊最為明顯。項(xiàng)目減少，但人員規(guī)模依然龐大，供大于求的問(wèn)題開(kāi)始逐漸顯現(xiàn)，降薪和裁員也就成了很多設(shè)計(jì)院不得不面對(duì)的選擇。

?

行業(yè)變化也開(kāi)始影響到高校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置。曾經(jīng)被認(rèn)為是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的建筑學(xué)，如今正在經(jīng)歷明顯的調(diào)整。不少高校開(kāi)始減少招生規(guī)模，甚至合并或撤銷(xiāo)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)。最近清華大學(xué)也對(duì)建筑學(xué)培養(yǎng)方案進(jìn)行了課程改革，在新的課程體系中增加了多門(mén)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和人工智能等內(nèi)容。學(xué)生需要在9門(mén)課程中選擇6門(mén)完成12個(gè)學(xué)分。雖然這些課程并不是全部必修，但計(jì)算機(jī)課程比例明顯提高，因此被不少網(wǎng)友調(diào)侃為“建筑學(xué)快變成計(jì)算機(jī)系”。

?

類(lèi)似的調(diào)整在其他高校也能看到，一些學(xué)校開(kāi)始推出“建筑學(xué)+計(jì)算機(jī)”“建筑學(xué)+大數(shù)據(jù)”等聯(lián)合培養(yǎng)模式，希望通過(guò)跨學(xué)科教育提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。其實(shí)高校的這些變化也說(shuō)明了一個(gè)現(xiàn)實(shí)：建筑行業(yè)的人才需求正在發(fā)生變化，傳統(tǒng)建筑學(xué)單一技能已經(jīng)難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的就業(yè)環(huán)境。從行業(yè)角度來(lái)看，目前最大的矛盾依然是人才供給過(guò)多。每年大量建筑學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入市場(chǎng)，而行業(yè)需求卻在下降，導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。某種程度上說(shuō)，與其不斷調(diào)整課程內(nèi)容，不如適當(dāng)減少招生規(guī)模，讓人才數(shù)量逐漸回歸與市場(chǎng)需求相匹配的水平。

?

在這樣的背景下，很多已經(jīng)工作多年的建筑設(shè)計(jì)師也開(kāi)始考慮轉(zhuǎn)行，但現(xiàn)實(shí)往往比想象中更加困難。最近有一位建筑設(shè)計(jì)師分享了自己的經(jīng)歷，他畢業(yè)于211高校，在設(shè)計(jì)院已經(jīng)工作了十年，其中五年在北京某央企設(shè)計(jì)院，后來(lái)又在杭州一家國(guó)企設(shè)計(jì)院工作五年。他主要從事建筑施工圖設(shè)計(jì)，參與過(guò)公建、住宅和廠(chǎng)房等多種項(xiàng)目。離職前他的月薪稅前約1.2萬(wàn)元，但原本的年終獎(jiǎng)已經(jīng)取消。面對(duì)越來(lái)越內(nèi)卷的工作環(huán)境和逐漸下降的收入，他最終決定離開(kāi)設(shè)計(jì)院尋找新的方向。

?

然而轉(zhuǎn)行之路并不順利。他嘗試過(guò)不少領(lǐng)域，比如炒股、金融證券和外匯交易，但這些行業(yè)門(mén)檻較高或者風(fēng)險(xiǎn)很大，很難真正穩(wěn)定下來(lái)。體制內(nèi)工作雖然穩(wěn)定，但招聘流程復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，上岸的概率并不高。至于一些門(mén)檻較低的行業(yè)，比如銷(xiāo)售或服務(wù)類(lèi)工作，不僅工作強(qiáng)度大，收入也未必理想。在嘗試了多個(gè)方向之后，他發(fā)現(xiàn)自己依然沒(méi)有找到真正合適的出路。

其實(shí)這兩年不僅是建筑設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行困難，很多行業(yè)的人在轉(zhuǎn)型時(shí)都遇到類(lèi)似問(wèn)題。一方面，各行業(yè)的人才儲(chǔ)備已經(jīng)非常充足，用人單位更傾向于招聘對(duì)口經(jīng)驗(yàn)的人。另一方面，很多企業(yè)連應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)都變得更加謹(jǐn)慎，更不用說(shuō)愿意投入成本培養(yǎng)跨行業(yè)的人才。在這種環(huán)境下，轉(zhuǎn)行的門(mén)檻無(wú)形中被提高了。

?

對(duì)于建筑設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，如果完全跨行業(yè)往往難度很大，或許可以考慮與原行業(yè)相關(guān)的方向，比如BIM技術(shù)、城市更新咨詢(xún)、項(xiàng)目管理或者地產(chǎn)策劃等領(lǐng)域。雖然這些崗位同樣競(jìng)爭(zhēng)激烈，但至少可以利用原有的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)型的成本相對(duì)更低。建筑行業(yè)的確正在經(jīng)歷一段低谷期，但行業(yè)不會(huì)徹底消失，只是規(guī)模和結(jié)構(gòu)都在發(fā)生變化。未來(lái)真正決定個(gè)人發(fā)展的，也許不是行業(yè)本身，而是在變化之中能否找到新的位置。