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篩選 :

清空篩選條件

03-09
安徽區(qū)域總

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 安徽

中夏集團(tuán) 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標(biāo),創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設(shè)有限公司 501-1000人

03-09
廣東區(qū)域總

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東

中夏集團(tuán) 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標(biāo),創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設(shè)有限公司 501-1000人

03-09
廣西區(qū)域總

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣西

中夏集團(tuán) 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標(biāo),創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設(shè)有限公司 501-1000人

03-09
河南區(qū)域總

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市,河南

中夏集團(tuán) 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標(biāo),創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設(shè)有限公司 501-1000人

03-09
湖南區(qū)域總

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市,湖南

中夏集團(tuán) 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標(biāo),創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設(shè)有限公司 501-1000人

03-09
辦事處項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北

中夏集團(tuán) 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標(biāo),創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設(shè)有限公司 501-1000人

03-09
城市負(fù)責(zé)人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市

中夏集團(tuán) 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標(biāo),創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向 1

face 湖北中夏建設(shè)有限公司 501-1000人

03-09
土建技術(shù)總工(民權(quán)、滑縣)

7-10k

大專 4-5年 河南-鄭州市

崗位職責(zé): 1.三年以上建筑公司本崗位工作經(jīng)歷,并具有豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉建筑運(yùn)作流程,精通土建工程規(guī)范、技術(shù)要求、施

face 河南省帷幄建筑工程有限公司 51-200人

03-09
建筑設(shè)計工程師

15-20k

本科 5-7年 安徽-蕪湖市

1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大中型建筑設(shè)計經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉設(shè)計工作流程;能夠使用適當(dāng)?shù)膶I(yè)軟件。

face 蕪湖城市建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

03-09
建筑機(jī)電工程師

15-20k

大專 4-5年 廣東-深圳市

1、機(jī)電、空調(diào)、電氣等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有獨(dú)立完成暖通、給排水或施工管理強(qiáng)弱能力者優(yōu)先; 3、熟悉與電力有關(guān)的國家和行業(yè)建

face 深圳濱樂建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

03-09
鑒定員

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場勘察、協(xié)調(diào)溝通、編寫鑒定方案; 2、負(fù)責(zé)房屋安全鑒定現(xiàn)場檢測工作; 3、負(fù)責(zé)房屋安全檢測鑒定報告; 4、房屋結(jié)構(gòu)

face 深圳市中恒泰建筑科技有限公司 1-50人

03-09
土建工長

7-10k

大專 4-5年 河北-邯鄲市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目管理程序,有序組織協(xié)調(diào)各合作方按計劃和目標(biāo)完成項(xiàng)目工程建設(shè); 2、按制度建立完備的項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明

face 河北聯(lián)興建筑工程有限公司 51-200人

03-09
建筑工作室合伙人

20k-50k

大專 7-10年 廣東-深圳市

1.擅長公共建筑,尋求設(shè)計。 2.對專業(yè)整合的方向感興趣,能夠通過專業(yè)關(guān)系獲得。 3.從廣東省各地區(qū)招募理想和先天的合作伙伴,共享平

face 中科瑞城設(shè)計有限公司深圳分公司 51-200人

03-09
工程部長

10-15k

本科 7-10年 黑龍江-大慶市

1.協(xié)助組建項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì),并監(jiān)督、檢查所轄項(xiàng)目經(jīng)理的各項(xiàng)工作及計劃的執(zhí)行情況; 2.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查所轄項(xiàng)目經(jīng)理的工作,確保其

face 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 51-200人

03-09
工程師

7-10k

本科 4-5年 河南-鄭州市

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場土建相關(guān)的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度以及材料進(jìn)場管理; (2)協(xié)調(diào)設(shè)計、合約、營銷、施工等各方工作順利進(jìn)行,為項(xiàng)目施工的順利

face 中建七局安裝工程有限公司 1000人以上

03-09
土建工程師

薪資面議

大專 5-7年 江蘇-蘇州市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工前的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作; 2、熟悉工程圖紙,參加圖紙、方案會審;參加工程例會,落實(shí)會議紀(jì)要內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)土建日常管理

face 蘇州漢工建設(shè)有限公司 51-200人

03-09
建筑總工

20k-50k

本科 7-10年 廣東-廣州市

1.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)優(yōu)工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計本專業(yè)的綜合技術(shù)審查和支持; 3.參與組織科研項(xiàng)目申報、審批、成果評價

face 廣州市緯綸國際建筑設(shè)計有限公司 201-500人

03-09
建筑方案總工

20k-50k

本科 7-10年 廣東-廣州市

1.知名普通高校建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有一級注冊建筑師資格; 2.8年以上建筑設(shè)計經(jīng)驗(yàn),主持項(xiàng)目或創(chuàng)意設(shè)計,服務(wù)一流品牌開

face 廣州市緯綸國際建筑設(shè)計有限公司 201-500人

03-09
房建技術(shù)總工

10-15k

大專 5-7年 廣西-南寧市

1.編制施工組織設(shè)計及相關(guān)專項(xiàng)施工方案和技術(shù)交底。 2、主持工程技術(shù)管理,制定方案設(shè)計方案,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo),及時處理施工技術(shù)

face 廣西騏創(chuàng)建設(shè)工程有限公司 51-200人

03-09
中建某局安徽省內(nèi)建造工程師

10-15k

本科 4-5年 安徽-宣城市

負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理、對項(xiàng)目進(jìn)行施工指導(dǎo)和監(jiān)督

face 遼寧中辰自動化工程有限公司 201-500人

建筑工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-09

資深建筑工程師分享:職場提升的5大關(guān)鍵
資深建筑工程師分享職場提升五大關(guān)鍵:首先,扎實(shí)的專業(yè)技能是立足基礎(chǔ),需持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和規(guī)范,考取相關(guān)證書。其次,項(xiàng)目管理能力尤為重要,合理安排進(jìn)度與資源,提升整體效率。第三,溝通協(xié)調(diào)能力幫助多方合作順暢推進(jìn)項(xiàng)目。第四,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力能激發(fā)成員潛力,打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。最后,保持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新精神,緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,提升競爭力。綜合提升這五方面能力,是建筑工程師實(shí)現(xiàn)職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2025-03-13

如何打造一份吸引人的建筑工程師簡歷?
在建筑行業(yè),簡歷不僅是求職者的“敲門磚”,更是展現(xiàn)專業(yè)能力與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的窗口。一份優(yōu)秀的建筑工程師簡歷,應(yīng)當(dāng)突出專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及個人亮點(diǎn),才能在眾多求職者中脫穎而出。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些關(guān)鍵要點(diǎn),幫助你打造一份吸引人的簡歷。

2025-03-07

建筑工程師轉(zhuǎn)行新能源基建的三大機(jī)會
近年來,隨著全球碳中和目標(biāo)的推進(jìn)和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整,新能源基建(如光伏、風(fēng)電、儲能及氫能)正成為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要領(lǐng)域。與此同時,傳統(tǒng)建筑行業(yè)受到市場飽和、競爭加劇、項(xiàng)目減少等因素影響,許多建筑工程師正在考慮轉(zhuǎn)行新能源基建。

2024-11-28

2024 建筑工程師求職指南:建筑工程師必看的職位匯總大全
工程師求職不僅僅局限于建筑人才網(wǎng)的大量投遞,而是需要選擇合適的求職管道。大公司傾向通過建筑人才網(wǎng)、獵頭公司、展會交流和社交網(wǎng)絡(luò)等方式招聘建筑工程師,而新創(chuàng)公司則更注重就業(yè)匹配平臺、工程師社群和公司官網(wǎng)。工程師應(yīng)量化簡歷內(nèi)容,參與行業(yè)交流,注重社交平臺形象,選擇匹配職業(yè)發(fā)展的求職方式,以提升面試機(jī)會與薪資談判空間。
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