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薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 - 組織面試流程，篩選合適

廣州中天工程檢測服務(wù)有限公司 1-50人

7-10k

大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市

此崗位需駐珠三角項(xiàng)目地！ 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人

廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人

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大專 不限 廣東-廣州市

任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用； 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神

廣東航達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

7-10k

大專 不限 廣東-廣州市

工作職責(zé)： 1、從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度，為企業(yè)各部門提供強(qiáng)有力的人才和后勤保障，實(shí)現(xiàn)人力資源最大化；組織建設(shè)、優(yōu)化完善人力各模塊流程、

廣州市南粵建筑裝飾工程有限公司 1-50人

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本科 不限 廣東-廣州市

1、負(fù)責(zé)主管做好員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案等； 2、及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策； 3、管理好員

中建四局華南建設(shè)有限公司 1000人以上

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大專 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責(zé)： 1.充分利用各種招聘渠道實(shí)施人才招聘、初步面試篩選，協(xié)助上級完成招聘總?cè)蝿?wù)； 2.協(xié)助上級拓展各種招聘新渠道； 3.定期

廣州市高藝創(chuàng)展展覽工程有限公司 1-50人

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本科 5-7年 廣東-廣州市

任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、熟練掌握國家勞動法規(guī)，并且具備優(yōu)秀的公文寫作能力； 3、熟練運(yùn)用各種常規(guī)辦公軟

廣東政和工程有限公司 201-500人

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本科 1-3年 廣東-廣州市

工作職責(zé)： 1、公司人工成本和行政費(fèi)用的預(yù)算和管理； 2、系統(tǒng)流程建設(shè)、各類會議和活動的組織、辦公環(huán)境管理、公司各項(xiàng)采購的總體規(guī)劃、

廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 51-200人

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本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江

工作職責(zé)： （1） 組織分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督和推動培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展培訓(xùn)； （2） 負(fù)責(zé)制定和修訂

中建一局集團(tuán)第三建筑有限公司 1000人以上

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學(xué)歷不限 5-7年 廣東-廣州市

1 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，并有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

廣東開太建設(shè)工程有限公司 51-200人

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大專 不限 廣東-廣州市

負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司招聘工作； 負(fù)責(zé)年度招聘工作分析及計(jì)劃的實(shí)施； 負(fù)責(zé)人員入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及其他入職離職手續(xù)辦理；

廣州市靄德集團(tuán)有限公司 201-500人

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學(xué)歷不限 5-7年 廣東-廣州市

1、根據(jù)公司發(fā)展，向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、人才規(guī)劃等方案，具有一定的戰(zhàn)略思維和綜合管控能力，并致力于提高公司的綜

廣州一城建筑工程有限公司 51-200人

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大專 4-5年 廣東-廣州市

1.負(fù)責(zé)行政人事管理制度日常執(zhí)行及維護(hù)； 2.公司人事行政相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、行政后勤管理等并負(fù)責(zé)具體實(shí)施

廣州浩合工業(yè)系統(tǒng)科技有限公司 51-200人

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大專 1-3年 廣東-廣州市

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為重大人事決策提供建議和信息支持。 2、組織建立、建全行政人事管理制度、管理體系

廣州奇正建設(shè)工程有限公司 1-50人

薪資面議

大專 不限 廣東-廣州市

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘

廣州市祥鑫水電安裝有限公司 1-50人

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本科 4-5年 廣東-廣州市

1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理完成年度績效規(guī)劃及月度績效實(shí)施（包括但不限于績效分解、實(shí)施、調(diào)整，對各部門績效及個人

上海譽(yù)帆環(huán)境科技股份有限公司廣州分公司 51-200人

薪資面議

本科 4-5年 廣東-廣州市

1.協(xié)助上級完成人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等事務(wù); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)

福建省順安建筑工程有限公司 1000人以上

薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責(zé)： (1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施; (3)建立完善人力資源管理體系，研

廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司 51-200人

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大專 4-5年 廣東-廣州市

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助建立績效管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督和業(yè)務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)推動完善公司績效管理體系，組織開展績效計(jì)

廣州市經(jīng)藝裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 51-200人

薪資面議

本科 不限 廣東-廣州市

1、協(xié)助上級完成人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等事務(wù); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的

廣州天萌建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人