工作職責： 1、確定項目部的組織機構，選拔和聘用管理人員，確定管理人員的職責，定期進行評估、考核、收費和處罰； 2、貫徹公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和項目總體目標；對不起，對不起。 3、負責建設項目的全過程和綜合管理，組織制定項目部的各項管理制度； 4、嚴格遵守與施工單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任，進行分步目標檢查，確保項目目標的實現(xiàn)； 5、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施計劃或施工組織設計、工程設計變更、預算調整、需求組織和其他相關主體工程，并與公司合作控制和定價工程； 6、負責優(yōu)化建設項目的勞動力、材料、機械設備、資金、技術和信息分布及動態(tài)管理，積極推廣應用新技術、新工藝、新材料； 7、積極開展市場調研，積極收集項目建設信息，參與項目監(jiān)控、公共關系、區(qū)域市場開發(fā)和后續(xù)項目的持續(xù)開發(fā)； 8、加強當?shù)匚拿鹘ㄔO，及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件； 9、協(xié)助公司完成項目檢查、評估和結論申報； 10、負責協(xié)調處理項目部內外部事務。 任職資格： 1、土木工程、水電、暖通空調、工業(yè)與土木工程專業(yè)本科及以上學歷； 2、至少5年建筑行業(yè)工程管理經驗； 3、具有獨立開展大型建設項目的經驗； 4、熟悉國家和地方有關法律、法規(guī)、政策和行業(yè)標準； 5、了解項目預策劃和策劃的內容、過程和主要環(huán)節(jié)； 6、熟悉招標程序、招標文件編制、項目預算； 7、熟悉辦公軟件和CAD圖紙； 8、具有較強的成本控制意識、良好的現(xiàn)場組織能力、部署能力和其他適當?shù)墓芾砑寄埽?9、團隊精神強、開拓創(chuàng)新精神強、敬業(yè)精神強、責任心強、領導能力強； 10、良好的溝通能力和團隊精神，思維敏捷，語言能力強。