崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部從工程施工準(zhǔn)備開始至驗(yàn)收交工的工程生產(chǎn)、人員經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、資料、倉(cāng)庫、成本控制等一系列管理工作； 2、負(fù)責(zé)整個(gè)工程項(xiàng)目各種施工方案的實(shí)施以及總進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，根據(jù)施工圖紙和施工工藝，合理安排各專業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度和人員、材料、機(jī)械的投入，并編制相關(guān)計(jì)劃表； 4、組織實(shí)施質(zhì)量管理體系和安全管理體系，保證施工達(dá)到工程合同和國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的要求； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的成本控制，合理投入和使用各項(xiàng)物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力費(fèi)用，并向建設(shè)單位辦理及追收工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)； 7、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)檢站、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通處理，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行； 8、組織做好各階段工程的分部驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收，積極配合與甲方核對(duì)各項(xiàng)結(jié)算，增減工程資料的確認(rèn)； 9、解決各班組之間的進(jìn)度款的審核，分包班組的合同及價(jià)格審核確認(rèn)、結(jié)算等； 10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 招聘需求： 1、年齡32-45歲之間，本科學(xué)歷以上；（能力特別優(yōu)秀者可放寬3年以內(nèi)的年齡要求） 2、有8年以上工作經(jīng)歷且有3年以上實(shí)地工程項(xiàng)目經(jīng)理的管理工作經(jīng)歷； 3、會(huì)日常辦公協(xié)作軟件，如CAD、EXCEL、WORD、PPT、OA等； 4、精通施工圖紙，熟悉施工工藝，有整個(gè)項(xiàng)目工程各階段的計(jì)劃編排和落實(shí)能力； 5、在保證施工安全質(zhì)量的前提下，有成本管控能力； 5、有項(xiàng)目應(yīng)急事項(xiàng)處理辦法和解決能力（必須有防范措施）； 6、執(zhí)行力強(qiáng)，把責(zé)任和任務(wù)能落實(shí)到班組和個(gè)人； 7、注重信息反饋，對(duì)非預(yù)期的事項(xiàng)采取及時(shí)糾偏措施； 8、有參加過項(xiàng)目管理或項(xiàng)目經(jīng)理崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)； 9、有相關(guān)的資質(zhì)證書。注：持一級(jí)建造師、高級(jí)工程師等證件優(yōu)先。福利待遇： 1、每年根據(jù)完成的項(xiàng)目、管理能力綜合評(píng)估，將有個(gè)人年度平均薪資的50%-200%作為年底獎(jiǎng)金； 2、每?jī)赡旮鶕?jù)績(jī)效考核情況，能力優(yōu)異者有3%-5%的薪資增長(zhǎng)。