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勞務(wù)經(jīng)理

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大專|5-7年|浙江-杭州市

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社保年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)

2026-03-08更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：1 職稱要求：無(wú) 證書要求：無(wú)

職位描述

1、貫徹國(guó)家關(guān)于使用建筑農(nóng)民工的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，制定集團(tuán)公司建筑勞務(wù)管理體系，全面負(fù)責(zé)監(jiān)管全國(guó)各分、子公司勞務(wù)部門建設(shè)及各項(xiàng)工作開展； 2、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各分、子公司勞務(wù)隊(duì)伍的資源整合工作，制定勞務(wù)隊(duì)伍選拔、考核、淘汰體系及信用管理； 3、定期召開系統(tǒng)工作會(huì)，不斷完善本專業(yè)系統(tǒng)的管理工作制度，并根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和政府的政策及時(shí)調(diào)整； 4、接受勞動(dòng)和社會(huì)保障局、建委外管處、集團(tuán)總公司及專業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)的各項(xiàng)檢查工作，并對(duì)檢查出的問(wèn)題負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位進(jìn)行整改； 5、制定勞務(wù)用工薪資糾紛、事故應(yīng)急及工傷處理體系方案； 6、負(fù)責(zé)公司部門的勞務(wù)用工管理人才選拔、培養(yǎng) 、考核等管理工作。 7、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

任職要求

任職要求： 1、2年以上中大型建筑企業(yè)行政、人力資源管理工作者優(yōu)先。 4、能適應(yīng)出差，前往分子公司處理相關(guān)事宜福利待遇： 1、工作時(shí)間：8:30-12:00 13:00-17：30，周末雙休 2、社保+節(jié)假日福利+帶薪年休假+婚假+產(chǎn)假+生日福利； 3、公司為員工提供各類免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工成長(zhǎng)； 4、公司為每位員工做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為每個(gè)員工搭建良好的工作平臺(tái)。 5、享受公司的年度分紅。

工作地址

浙江-杭州市杭州市西湖區(qū)西城博司

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