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清空篩選條件

置頂
03-13
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

7-10k

大專 4-5年 湖北-荊州市

崗位職責(zé) 1. 負責(zé)建筑結(jié)構(gòu)施工圖的繪制與審核,確保圖紙符合國家相關(guān)規(guī)范及設(shè)計要求; 2. 參與項目方案設(shè)計階段的結(jié)構(gòu)部分配

face 重慶渝浩建筑設(shè)計研究院有限公司荊州分公司 51-200人

置頂
08-25
土建工程師

7-10k

大專 4-5年 廣東-揭陽市

廣東揭陽惠來縣電廠脫硫項目部需求土建工程師1人; :1、大專及以上學(xué)歷,具有工程師中級職稱或二級建造師、注冊監(jiān)理工程師等注冊類證書,

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
03-13
注冊結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 不限 重慶-渝北區(qū)

因公司送電工程、變電工程乙級設(shè)計資質(zhì)即將到期,特聘請注冊一級結(jié)構(gòu)工程師、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師各1名。

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
03-13
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位要求: 1.建筑學(xué)、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,具備甲方或設(shè)計院同崗位工作經(jīng)驗; 3.精通運用cad

face 廣州亞泰建筑設(shè)計院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-13
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人 核心職責(zé): 1.全面負責(zé)項目結(jié)構(gòu)方案選型、計算分析及施工圖設(shè)計 2.獨立完成結(jié)構(gòu)計算書編制、關(guān)鍵節(jié)點設(shè)計

face 中通服咨詢設(shè)計研究院有限公司 1000人以上

03-13
PC裝配式結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 負責(zé)指導(dǎo)甲方完成產(chǎn)業(yè)化設(shè)計過程; 負責(zé)與設(shè)計院聯(lián)絡(luò),完成工業(yè)化圖紙的設(shè)計工作; 負責(zé)與工廠聯(lián)絡(luò),完成零部件的生產(chǎn)圖紙。

face 佳構(gòu)建筑產(chǎn)業(yè)化(深圳)有限公司 51-200人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專 1-3年 江西-景德鎮(zhèn)市

1、 大專及以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)專業(yè),有設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有國家二級注冊資質(zhì),工程職稱者優(yōu)先; 3、溝通能力強,責(zé)任心強,團隊合作

face 江西通咨工程設(shè)計有限公司 51-200人

03-13
專業(yè)負責(zé)人-結(jié)構(gòu)

15-20k

本科 5-7年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目結(jié)構(gòu)的設(shè)計工作,負責(zé)項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量、進度和經(jīng)濟性; 2、深入了解甲方在項目中的實際需求,積極配合總工

face 北京頂點建筑設(shè)計有限公司 1-50人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、規(guī)劃階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進行專業(yè)計算和分析,最終確定設(shè)計方案; 2. 初步設(shè)計階段:擬定

face 林勁峰(深圳)建筑設(shè)計事務(wù)所(普通合伙) 1-50人

03-13
施工員

10-15k

大專 4-5年 廣東-肇慶市

1、負責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)、土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善; 2、協(xié)助招

face 金悅建筑工程有限公司肇慶高要分公司 1-50人

03-13
建筑3D打印工程師(材料工程師)

7-10k

本科 不限 河北-邯鄲市

崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司特種水泥、混凝土膠凝材料、化學(xué)建材助劑/功能性小料的開發(fā)和引進,進行產(chǎn)品研發(fā),參與或指導(dǎo)其性能測試; 2.

face 河北盛卓建筑設(shè)備制造有限公司 1000人以上

03-13
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

10-15k

本科 1-3年 安徽-合肥市

能獨立完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計

face 中國建筑西北設(shè)計研究院有限公司安徽分公司 1-50人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 廣東-東莞市

資深結(jié)構(gòu)工程師,有中高級職稱者優(yōu)先。

face 東莞市城建規(guī)劃設(shè)計院 201-500人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-南通市

工作職責(zé): 1、根據(jù)設(shè)計模型的指導(dǎo)完成建筑的設(shè)計; 2. 與設(shè)計師合作,在設(shè)計的各個階段深入更新圖紙、結(jié)構(gòu)分析和設(shè)計模型; 3. 促

face 江蘇首城工程設(shè)計有限公司 201-500人

03-13
結(jié)構(gòu)加固改造工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

職位職責(zé): 1、施工與施工、施工與施工中的合作(如商業(yè)與建筑施工、傾斜校正、支撐、加層、抗震加固、減震、全解等),包括協(xié)同設(shè)計、預(yù)設(shè)

face 杭州友巢結(jié)構(gòu)設(shè)計事務(wù)所有限公司 51-200人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 1-3年 浙江-杭州市

職位職責(zé): 1. 設(shè)計工作,包括開發(fā)建設(shè)和建設(shè)與建設(shè)合作等,并與其他專業(yè)合作; 2. 履行優(yōu)秀管理者的其他職責(zé)。 工作要求: 誠實、

face 杭州友巢結(jié)構(gòu)設(shè)計事務(wù)所有限公司 51-200人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 5-7年 天津-和平區(qū)

工作職責(zé): 1、有平面設(shè)計經(jīng)驗; 2. 具備從事建筑工作的能力; 3、開展與業(yè)主的溝通、推廣、合作工作。 4、有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

face 天津市新天地建筑設(shè)計有限公司 51-200人

03-13
結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人

15-20k

本科 5-7年 上海-靜安區(qū)

崗位職責(zé): 1、擔(dān)任項目經(jīng)理; 2、參與設(shè)計過程、設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量控制,并與甲方進行日常溝通; 3、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)之間的關(guān)系,及時高效地與

face 上海凱陽建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 1-50人

03-13
結(jié)構(gòu)加固工程師

10-15k

大專 1-3年 北京-大興區(qū)

工作職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù),完成計算分析,完成設(shè)計; 2. 前期設(shè)計:制定詳細規(guī)劃,完成尺寸

face 北京振業(yè)安邦建筑技術(shù)有限公司 51-200人

03-13
建筑工程師

7-10k

本科 1-3年 安徽-合肥市

獨立完成施工圖 、有工作三年以上經(jīng)驗。

face 中國建筑西北設(shè)計研究院有限公司安徽分公司 1-50人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

崗位職責(zé): 1、根據(jù)設(shè)計人員的指導(dǎo),完成設(shè)計流程; 2. 良好的溝通協(xié)作和團隊合作能力,能夠完成任務(wù)并根據(jù)需要及時匯報。 任職資格:

face 上??辈煸O(shè)計研究院(集團)有限公司 501-1000人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 5-7年 江蘇-蘇州市

1、在專業(yè)負責(zé)人的指導(dǎo)下完成結(jié)構(gòu)設(shè)計工作; 2. 配合專業(yè)負責(zé)人各設(shè)計階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計表達工作; 3. 鞏固各工

face 江蘇中珩建筑設(shè)計研究院有限公司 51-200人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

1、從事結(jié)構(gòu)設(shè)計和制圖; 2、有一定的建筑設(shè)計和完成中小型、多層、高層建筑的建筑設(shè)計的能力; 3、有大型建筑建筑設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

face 上海藝構(gòu)規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司 1-50人

03-13
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

碩士 1-3年 北京-朝陽區(qū)

崗位職責(zé): 1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成項目新產(chǎn)品的性能論證、流程改進和關(guān)鍵挑戰(zhàn); 2、進行新產(chǎn)品的研發(fā),從構(gòu)思到最終實現(xiàn),確保模型無質(zhì)量問

face 中核建研城市更新有限公司 1-50人

03-13
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

3-5k

本科 1-3年 河南-信陽市

(一)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷; (2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,35歲以下,能夠獨立負責(zé)并完成各類大中型建筑工程的結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計;

face 匠人規(guī)劃建筑設(shè)計股份有限公司豫南分公司 1-50人

結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-12-28

40歲結(jié)構(gòu)工程師還能找到工作嗎?
40歲結(jié)構(gòu)工程師依然擁有豐富的項目經(jīng)驗和技術(shù)能力,能夠勝任設(shè)計、施工審核、方案優(yōu)化以及項目管理等崗位。就業(yè)機會受行業(yè)需求、地區(qū)差異和個人技能影響較大。通過持續(xù)學(xué)習(xí)新規(guī)范、新材料及BIM軟件技能,積累管理經(jīng)驗,拓展行業(yè)資源,并取得注冊結(jié)構(gòu)工程師或一級建造師等資質(zhì),40歲工程師完全可以找到理想崗位,實現(xiàn)薪資和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。積極規(guī)劃與靈活調(diào)整職業(yè)方向是保持競爭力的關(guān)鍵。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關(guān)重要。以下將對主流招聘APP進行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機會。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會通過語氣、回應(yīng)方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計、計算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動設(shè)計和施工智能化升級。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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