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篩選 :

清空篩選條件

置頂
08-25
土建工程師

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-揭陽(yáng)市

廣東揭陽(yáng)惠來(lái)縣電廠脫硫項(xiàng)目部需求土建工程師1人; :1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有工程師中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師等注冊(cè)類(lèi)證書(shū),

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
02-10
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人 核心職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)方案選型、計(jì)算分析及施工圖設(shè)計(jì) 2.獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)計(jì)算書(shū)編制、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)

face 中通服咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

置頂
02-10
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專(zhuān) 不限 重慶-渝北區(qū)

因公司送電工程、變電工程乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)即將到期,特聘請(qǐng)注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師各1名。

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

02-10
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師

15-20k

本科 5-7年 江蘇-蘇州市

具有一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師資格證書(shū),從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。

face 蘇州泰汐燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)有限公司 51-200人

02-10
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 河南-許昌市

工作職責(zé): 1、對(duì)公司產(chǎn)品外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等負(fù)責(zé)。設(shè)計(jì)與制造; 2、負(fù)責(zé)下達(dá)技術(shù)審批單及后續(xù)樣品生產(chǎn)指示及審批; 3、根據(jù)技術(shù)審批和

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

02-10
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 5-7年 湖南-長(zhǎng)沙市

結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé): 1、擔(dān)任建筑各類(lèi)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作; 2、能較好與各專(zhuān)業(yè)配合。 結(jié)構(gòu)工程師要求: 1、五年及以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作

face 長(zhǎng)沙市規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 501-1000人

02-10
結(jié)構(gòu)一級(jí)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江西-宜春市

招聘一級(jí)結(jié)構(gòu)人員 招聘原則:公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)。

face 江西省宜豐縣建筑設(shè)計(jì)院 1-50人

02-10
房建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 5-7年 上海-閔行區(qū)

任職要求: 1、建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、三年至五年的房建設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有加固改造設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

face 上海智同行城市更新建設(shè)有限公司 1-50人

02-10
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 10年以上 安徽-合肥市

工作職責(zé): 1、能夠獨(dú)立進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)行業(yè)規(guī)范,掌握設(shè)計(jì)工作流程,具備專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3

face 合肥正宇工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

02-10
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 4-5年 福建-福州市

1、完成產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目的概念及方案制定; 2、關(guān)鍵零部件的評(píng)估選型,關(guān)鍵自動(dòng)化方案深入分析與論證; 3、新項(xiàng)目的

face 福州格美光儀科技有限公司 1-50人

02-10
施工圖審查工程師

15-20k

本科 10年以上 湖北-黃石市

1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感; 2)具有所需專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師及一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格,并具

face 黃石市正興建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查有限公司 1-50人

02-10
注冊(cè)巖土工程師/一級(jí)或二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

20k-50k

本科 5-7年 廣東-惠州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)責(zé)任部門(mén)的技術(shù)指導(dǎo),檢查工作人員的技術(shù)能力和水平及其資質(zhì),規(guī)范檢查人員的技術(shù)活動(dòng),監(jiān)督檢測(cè)、檢驗(yàn)過(guò)程,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果

face 惠州建愷建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司 51-200人

02-10
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師

10-15k

本科 10年以上 山西-太原市

工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析和優(yōu)化,設(shè)計(jì)建筑結(jié)構(gòu)的主要支撐構(gòu)件; 2、根據(jù)需要選擇材料和結(jié)構(gòu),以保證建筑的安全可靠; 3、參與項(xiàng)目討

face 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

02-10
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 福建-泉州市

工作主題: 1、建筑結(jié)構(gòu)主要受力部位的結(jié)構(gòu)分析與優(yōu)化、安全評(píng)估; 2、根據(jù)要求選擇材料和結(jié)構(gòu),保證建筑的安全可靠; 3、參與項(xiàng)目討論

face 福建品尚工程技術(shù)有限公司 51-200人

02-10
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 上海-崇明區(qū)

1、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械或結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng)、樂(lè)觀、負(fù)責(zé)、能承受出差,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和高度的團(tuán)隊(duì)

face 上海尚江石油工程設(shè)備有限公司 1-50人

02-10
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 7-10年 江蘇-宿遷市

崗位職責(zé) 1、熟料控制并應(yīng)用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定來(lái)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和詳細(xì)圖紙進(jìn)行審查、分析,并

face 宿遷智遠(yuǎn)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

02-10
玻璃鋼質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 內(nèi)蒙古-烏蘭察布市

1、工作地:內(nèi)蒙古錫林浩特市。 2、具有風(fēng)力發(fā)電行業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者。 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)體系和質(zhì)量體系建設(shè)工作,并支持工廠

face 湖南創(chuàng)一工業(yè)新材料股份有限公司 201-500人

02-10
光伏設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 1-3年 廣東-惠州市

工作內(nèi)容: 1、有一年以上光伏發(fā)電新能源科技項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)與現(xiàn)勘經(jīng)驗(yàn),會(huì)飛無(wú)人機(jī); 2、熟悉運(yùn)用ANSYS和AUtoCAD軟件進(jìn)

face 惠州市同鼎新能源科技有限公司 51-200人

02-10
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 天津-西青區(qū)

1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,畢業(yè)后有3年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件,如AutoCAD、pkpm等; 3、具有較強(qiáng)的組

face 天津天咨拓維建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

02-10
二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 四川-綿陽(yáng)市

注:此崗位需全職,兼職勿擾,中介勿擾! 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程專(zhuān)業(yè); 2、具有2年以上房建市政主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷或

face 四川振通檢測(cè)股份有限公司 201-500人

02-10
二級(jí)結(jié)構(gòu)師

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 安徽-六安市

崗位職責(zé)無(wú)要求,只需要常年

face 霍邱縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心 1-50人

02-10
二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-珠海市

二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師的主要職責(zé)包括: 負(fù)責(zé)主體結(jié)構(gòu)的檢測(cè)工作,確保工作質(zhì)量 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量檢測(cè)的政策和法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn) 編寫(xiě)檢測(cè)

face 珠海安維特工程檢測(cè)有限公司 1-50人

02-10
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師(全職)

10-15k

本科 1-3年 江西-九江市

一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū),兩年以上檢測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)/高級(jí)職稱(chēng),理工類(lèi)本科以上學(xué)歷。

face 九江恒遠(yuǎn)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司 51-200人

結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-12-28

40歲結(jié)構(gòu)工程師還能找到工作嗎?
40歲結(jié)構(gòu)工程師依然擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,能夠勝任設(shè)計(jì)、施工審核、方案優(yōu)化以及項(xiàng)目管理等崗位。就業(yè)機(jī)會(huì)受行業(yè)需求、地區(qū)差異和個(gè)人技能影響較大。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)新規(guī)范、新材料及BIM軟件技能,積累管理經(jīng)驗(yàn),拓展行業(yè)資源,并取得注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或一級(jí)建造師等資質(zhì),40歲工程師完全可以找到理想崗位,實(shí)現(xiàn)薪資和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。積極規(guī)劃與靈活調(diào)整職業(yè)方向是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來(lái),隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無(wú)論是設(shè)計(jì)院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺(tái)至關(guān)重要。以下將對(duì)主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會(huì)。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開(kāi)始,而是從你第一聲“喂?”開(kāi)始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過(guò)程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過(guò)語(yǔ)氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門(mén)外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠(chéng)意和專(zhuān)業(yè)度。面試從第一通電話開(kāi)始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開(kāi)始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴(lài)技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來(lái),AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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